基因歧视

基因歧视

基因歧视指某人利用你的遗传风险信息攻击你。包括遗传疾病或遗传疾病风险的基因检测信息。甚至包括家族(家族史)疾病或健康情况信息。

歧视的两种类型包括健康保险和就业。某些人由于担心保险费提高或因某一疾病风险失去保险而选择不做基因检测。其他人担心如果管理者发现他们有遗传风险会失去工作或被调离。

2008年5月,签署了遗传信息反歧视法案(GINA)。GINA提供保护以免受雇主和健康保险公司的基因歧视。

  • 雇主和健康保险公司不能询问或索要基因检测或家族史的遗传信息。
  • 雇主不能根据遗传信息做出任何雇佣或升职决定。
  • 健康保险公司不能根据遗传信息做出任何保费或保险范围的决定。
  • 遗传信息不能作为已有疾病。

值得注意的是GINA只保护遗传风险信息而不是已经出现的遗传疾病。例如,您根据基因检测或家族史了解发展成疾病的风险应该受到保护而不能被用来攻击你。但是,如果您已经出现确诊疾病的症状,被认为是"明显的,"或激活的疾病,GINA不适用。咨询您的医生或遗传咨询师以了解GINA如何适用于个体情况的更多信息。

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TruGenome Clinical Sequencing Services由Illumina CLIA(临床实验室改进法案)认证和CAP(美国病理学会)认证的Clinical Services Laboratory完成。TruGenome测序信息由有执照的人员使用分析验证过程生成。和实验室先进的检测一样,该检测尚未被美国食品药品监督管理局批准或承认。

基因组测序信息被分析后,在很大范围内能为医生评价健康状况或生理特征提供潜在帮助。患者不会从Illumina收到医疗结果、诊断或治疗建议。任何来源于基因组测序信息分析,且被认作医学可行的结果,应该用另一种检测确认。患者如有任何关于通过基因组测序信息能得到什么的问题或担心,应该联系他们的医生或遗传咨询师。目前Illumina不接受来自纽约的TruGenome Clinical Sequencing Services订单。